評価面談の準備を日々の「ログ」から自動生成する

「もう評価面談の時期か……半年間何をやったか思い出せない」。多くのビジネスパーソンが、評価期間の終わりに多大なエネルギーを「思い出すこと（探索）」に費やしています。

自身の成果は「思い出すもの」ではなく、日々のログから「抽出するもの」として標準化しましょう。

1. 成果の「常時記録」システム

評価に使える「ネタ」が発生した瞬間に、特定の場所にストックします。

• Win-Logの作成: Notion等に「褒められたこと」「解決した課題」「数値的成果」を1行でメモするデータベースを用意します。
• カレンダーからの抽出: 過去半年の自分のカレンダーを見返し、主要なプロジェクト名を抜き出す時間を、週に一度10分だけ予約（バッチ処理）します。

2. AIによる「自己評価シート」の下書き

AIを活用して、散らばったログを評価シートの形式に整形させます。

[!TIP] 「以下の箇条書きの活動履歴を、弊社の評価基準（行動目標・成果目標）に沿った形で、説得力のある文章に要約してください」というプロンプトを使えば、面談準備の8割は自動化できます。

まとめ

評価面談は、自分の「余白」を勝ち取るためのプレゼンの場です。 日々のログを仕組み化し、AIに下書きを任せることで、あなたは自分自身の成長を客観的に振り返るための「良質な余白」を確保できるようになります。